Tout commence par une démo.
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La Qualité de Vie au Travail (QVT) devient une préoccupation de l’entreprise. Les orientations du troisième Plan Santé au Travail pour 2015-2019, validées par le gouvernement en janvier le confirment, un des 7 axes retenus étant l’accompagnement des entreprises dans leur démarche de QVT. BlueKanGo s’inscrit dans cette dynamique avec ses nouvelles applications dédiées.
La mesure de la QVT est révélateur du climat de l’entreprise et de sa performance. Pour diagnostiquer des situations et évaluer les risques, des indicateurs sont indispensables comme la mesure de l’absentéisme ou l’évolution du taux d’accidents de travail. Mais pour refléter la réalité de la vie au travail, il s’avère nécessaire d’aller plus loin. BlueKanGo l’a compris et propose en plus d’indicateurs « classiques », une approche centrée sur le salarié et sa propre perception de la Qualité de Vie au Travail.
Chaque salarié dispose d’un accès au logiciel web BMS. Il est invité à répondre de façon anonyme à un questionnaire sur son travail, sa capacité à s’exprimer et à agir sur son contenu. Les réponses alimentent alors en temps réel un baromètre QVT de l’entreprise. Les informations collectées pourront être précieuses pour que la direction identifie puis propose à ses salariés, de façon ciblée, des services de bien-être : CESU, titres restaurant, crèche, vélos électriques, cours de relaxation, coaching, mutuelle adaptée…
En parallèle de ces indicateurs, la Qualité de Vie au Travail nécessite un dialogue avec le salarié et a toute sa place au cours de l’Entretien Annuel Individuel (EAI). Dans cette logique, BlueKanGo a repensé son application EAI. Elle structure l’entretien et facilite ainsi l’échange sur des thématiques comme la vie au travail, l’environnement de vie, l’équilibre vie professionnelle / vie privée. Les autres applications proposées (Santé Sécurité, pénibilité, Base de Données Economiques et Sociales (BDES), Risques Psychosociaux (RPS)…) complètent cet accompagnement et permettent d’étudier de manière exhaustive la relation double entre la santé qui est la condition d’un travail de qualité et le travail, effectué dans des conditions adéquates, qui est un facteur de santé et de réalisation personnelle des salariés.
Contact Presse : Manuel Muller – Tel 02 56 03 67 62 – www.rh.bluekango.com
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